經(jīng)常有小伙伴咨詢小編CFA證書含金量以及持證人未來就業(yè)相關(guān)的問題，今天呢，小編就為大家解答幾個問題
1、現(xiàn)在國內(nèi)CFA市場飽和了嗎？考CFA價值還大不大？
含金量到底是什么？大概就是稀缺、被認可、有價值。那CFA這紙證書也能用這三個詞來形容嗎？客觀來說，越是競爭激烈的領(lǐng)域，大家能力都相差不大的時候，有張證書肯定是比沒有要強的。
這里大家也可以完全用經(jīng)濟學里面的理性人原理，選擇對你效用最大化的方案，1000+小時你認為是拿一張CFA證書對你效用更高，還是投入在別的地方（比如健身、休閑），會讓你收獲更大的滿足感呢？理性判斷，再做出決定。
其實學CFA很多人會發(fā)現(xiàn)，幾年的付出除了拿到了證書，進入到一個社交圈，有一群能相互交流的同行還是很重要的。
不管是前中后臺，金融工作大多時候都涉及到信息的收集和整理，很多業(yè)務機會、工作機會都是在交流中不經(jīng)意發(fā)掘的，很多人會內(nèi)推崗位，或者勾兌合作機會，這說到底都是資源，能不能用好，能用得多好，就各憑本事了。
還是那句話，CFA到底值不值得考，含金量高不高絕對是因人而異的，每個人都需要做出對自己效用最大化的判斷，再決定要不要為之而付出努力。
2 、很多人唱衰金融行業(yè)，難道入行真的只能當金融民工嗎？
說金融行業(yè)不好這種觀點有很多角度可以理解。例如由于疫情原因經(jīng)濟不太景氣，中小金融機構(gòu)難以生存、前臺銷售工作難做。再例如現(xiàn)在內(nèi)卷嚴重，同樣頭部機構(gòu)利潤最大化而精簡人員或者縮招。
再例如中國金融市場監(jiān)管愈發(fā)嚴格，券商、基金等傳統(tǒng)金融行業(yè)規(guī)范化經(jīng)營，利潤降低壓縮基層員工的工資。結(jié)合這種種情形可以說金融行業(yè)不好，這個所謂的“不好”，對比的是之前幾年金融行業(yè)大爆發(fā)的形勢。
從另外一面來看，金融行業(yè)的平均薪資在眾多行業(yè)中還是非常有競爭力的。參考一位中型券商做債朋友的經(jīng)歷，行情好的時候他們組人均年薪百萬，現(xiàn)在這樣的行情之下他們的工資仍舊可觀。
很顯然金融行業(yè)也逃脫不了二八法則，因此在這個行業(yè)里無論行情好壞，自身的本領(lǐng)更重要。
3、CFA能彌補學歷的不足嗎？
說句實在的結(jié)論：證書并不能替代學歷。用人單位在招聘的時候第一篩查條件是學歷，其次才是證書類或者榮譽類等加分項。
也就是說如果你的競爭者都是二本院校類選手，而且在招聘信息里有“CFA優(yōu)先”的字眼，那么你擁有CFA證書就是亮點無疑。但如果用人單位希望招聘985或者211的畢業(yè)生，那么在第一輪簡歷篩選中，學歷不夠的簡歷可能就會被直接pass掉。
既然說CFA證書不能彌補學歷上的不足，為什么每年仍然有大批量的考生來報名這個考試？其實如果想在金融領(lǐng)域發(fā)展得更好，考不考CFA只是時間的問題。
CFA證書對每個人帶來的價值溢價并不相等，但有一點是肯定的，CFA證書可以是一個漂亮的“起點”，而不是立竿見影的終點站。所以它更多的作用是錦上添花而并非雪中送炭。
4、特許金融分析師(CFA)持證人現(xiàn)在一般在做什么工作？職業(yè)分布是怎樣的？
在金融領(lǐng)域不同的方向中，資產(chǎn)管理公司員工中雇傭的CFA會員的比例最高，其次是投資銀行、股票、私募基金、風險管理、公司金融、資本市場、私人財富管理公司、研究、衍生品、交易和量化。就職的職業(yè)可以說遍布了金融行業(yè)的方方面面。
從雇主的角度來看，基本上全球頂尖的金融公司都會有大量的CFA會員，Pimco有30%的員工都是CFA會員，4%是CFA持證人。Blackrock，KKR，Vanguard，F(xiàn)idelity，還有我們所熟悉的花旗、摩根大通、摩根士丹利的雇員中都有很高的CFA會員比例。
并且在很多金融公司的職位介紹中，都會強調(diào)CFA or MBA preferred,這也充分說明了這些公司對于CFA培訓體系的認可。所以說，雖然不是每一個金融行業(yè)的人都必須參加CFA考試，但是獲得CFA證書的確是能增加進入到行業(yè)中的概率。
