據說金融民工圈里存在著這樣的鄙視鏈：
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1、投行 vs. 券商投行部 vs. 商業銀行投行部
1. 頂級玩家--外資投行
先說投行。很多人會誤以為投行就是只做投資的銀行，但投資銀行在最初成立時作為一種金融中介，也是應M&A而生，到如今業務包含從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼并與收購、投資分析、風險投資及項目融資。
包括九大投行：Goldman Sachs、JPMorgan、Morgan Stanley、Bank of America、Barclays、UBS、Credit Suisse、Citi、Deutsche Bank，以及精品投行如Evervore、Greenhill & Co、Lazard，在國內我們熟悉的投行包括中金。
2. 新手玩家--券商投行部
只有投行可以從事這些業務嗎？非也。在我國，國內的券商也有自己的投行部門。
券商的投資銀行部，按照大投行業務體系的話，是包括證券發行、承銷的，即IPO，也包括兼并重組和收購，以及固定收益相關業務；國內的券商很多在設立投資銀行部的同時設立了固定收益部。
國內A級及以上的券商包括平安證券、中信證券、廣發證券、招商證券、華泰證券等。
3. 氪金玩家--商業銀行的投行部門
從05年起我國商業銀行放開管制開始涉足投行業務。一些商業銀行也已經設立有自己的投行部門，專門從事投行業務，主要包括主要承擔證券的發行與承銷、M&A、信貸替代類的理財產品、財務顧問等。以銀行在我國的地位和影響力，如果真的想發展投行業務，券商投行部基本沒得玩。
例如國有四大行的投資部門。（各家叫法不同，比如金融市場部、資產管理部、投資銀行部、同業部... ...）
2、商行投行部PK
不同銀行對投行業務的定位也有很大差別，有的銀行把投行當主菜吃，也有銀行自始至終都只把投行業務當傳統業務的輔助菜。因此投行收入在集團經營收入中所占的比重相去甚遠。
目前國內商業銀行的投行業務是怎么定位的呢？分三種：
第一種：自己說了算，我重點打造自己的品牌業務，客戶就奔著這項業務來
第二種：為客戶量身定制業務
第三種：啥都幫客戶解決，還提供增值服務，解決問題，順便給自家整合資源
1. 品牌業務模式
以宇宙行（工商銀行）為代表。宇宙行把投行業務體系區分為基礎類和品牌類。
基礎類業務包括投融資顧問、常年財務顧問、企業信息服務，盈利基本不指望；
品牌類業務包括并購重組、股權融資、高端財務顧問、資產交易與資產證券化、銀團安排承銷與管理、債務融資工具承銷發行、資產管理等。工行總行投行部主要開展重組并購、股權融資、高端財務顧問三項品牌類業務。
2. 解決方案模式
以民生銀行為代表。
民生的主要客戶是民企，定位一看名字就能看出來——以“金融管家”模式服務于戰略客戶。 圍繞并購、基金管理、上市、結構金融、機構財富管理等五大投行產品線，根據客戶的不同需求展開。
3. 綜合型模式
以胃口大的平安銀行為代表。在平安銀行看來，民生那種純乙方型模式服務客戶的能力較為有限，要真正做大投行業務，就必須引入“大綜拓”理念，說人話也就是：還拉上自己的小伙伴一起來服務，除平安銀行平臺上的所有會員銀行也均可推送產品和項目，彼此間撮合交易。
3、在商業銀行投行工作是什么體驗？
分析完國內的商行投行業務特點，可能有不少同學心里燃起希望，投行的高薪和高壓我們都很了解。在商行投行部又是什么樣呢？
1. 薪資&招人偏好
在商行薪資TOP10崗位榜單中，投行業務類占第4席，平均工資16K。雖然不是Entry level，但在商行內部的薪資也是偏高行列。
圖片來源：網絡
但天下投行一般“黑”，商行的投行招聘一樣有偏好，尤其偏好名校。招聘本科生的人數很少，除了清北復交四位老鐵學校的碩士，上財、人大、央財、西南財大、南京大學、中山大學等金融專業名校也都在招聘之列哦。
*圖片來源：網絡
2. 作息
真實在工商銀行投資銀行部實習過的同學：
"9月起一直在一個項目組上，主要幫助一家經營汽車保修設備的企業募集資金... ...商業銀行投行部也努力爭取這個項目。在這個時刻，我們團隊連續加班一星期，以最高效率完成企業、市場研究并完成項目建議書。在連續7天加班到凌晨、在諸多數據庫（如Bloomberg/Thomason等）中搜索汽車后市場的數據、再分析數據、然后跟隨資深的分析師趕制proposal、并出處發掘工行的資源與優勢中，我深切體會到了投行的效率與高強度、以及在機會面前毫不猶豫地運用資源展示才能。"
所以不管是國內外投行，加班都是常事。雖說IBD的工作時間是很糟糕，一周工作100多個小時的情況當然有，但不是常態，一年平均下來的話，工作時間差不多是每周70-80這樣子，而且并不是說你這七八十個小時是一刻不停全在工作的；再有就是哪怕就是同一個公司的IBD，加班的程度也跟項目組有很大的關系，并不是說只要是IBD就天天加班到半夜。因此想要選擇在商行投行工作，也要提前做好準備。
